Aktuelles

Düsseldorf, 6. Juni 2024 – Damovo, international agierender ICT-Dienstleister, hat Mara Mandera (42) zur Group Director People & Culture ernannt. In dieser Funktion wird Mandera die People & Culture-Strategie weiterentwickeln und dabei vorrangig die Unternehmenskultur unter dem Leitgedanken „One Damovo“ formen. Seit 16 Jahren ist sie im Bereich Human Resources tätig und verfügt über fundiertes Know-how in puncto HR-Strategie, Organisationsstruktur und Talent Management. „Die länderübergreifende Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer People & Culture-Prozesse und -Angebote steht für mich an erster Stelle. Ich freue mich, meine bisher gesammelte Expertise nun bei Damovo einzusetzen“, so Mandera.

Wachstum und Transformation bei Damovo

Als Group Director People & Culture verfolgt Mandera das Ziel, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren, die Themen Wachstum und Transformation voranzutreiben und eine Lernkultur zu fördern. Mandera: „Das gelingt, indem wir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden anbieten und einen stärkeren Fokus auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen.“ Darüber hinaus plant sie, das Engagement zu stärken und die Leadership-Kultur neu auszurichten, um so die Bindung der Mitarbeitenden an Damovo zu stärken. Zu ihrer weiteren Expertise zählen die Veränderung von Organisationsstrukturen und die Integration von neuen Gesellschaften.

Langjährige HR-Expertise in Deutschland, Spanien und Europa

Mandera war von 2008 bis 2015 zunächst bei DuPont und anschließend bei Axalta Coating Systems in Spanien und Deutschland beschäftigt. Dabei war sie unter anderem als HR-Teamleaderin und HR-Projektmanagerin tätig. Danach wechselte Mandera zu TÜV Rheinland in Köln, wo sie zuletzt die Position als HR Director Europe bekleidete. In dieser Tätigkeit war sie als Leiterin des europäisches HR-Teams für 20 Länder verantwortlich. Mandera hat Wirtschaftswissenschaft in Bochum und im spanischen Oviedo studiert.